永新縣稅務(wù)局：穩(wěn)步推進5C監(jiān)控 有力提升征管質(zhì)效

　　為進一步加強征管運行狀況監(jiān)控，實現(xiàn)“以數(shù)治稅”，永新縣稅務(wù)局精心組織、科學部署、上下聯(lián)動，穩(wěn)步推進稅收征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價工作，不斷提升征管質(zhì)量。

　　提高思想認識。該局組織召開征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價工作專題培訓，征管部門就5C征管質(zhì)量監(jiān)控體系的出臺背景、評價方式、指標構(gòu)成、責任分工、工作要求等進行詳細解讀，并對征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價系統(tǒng)模塊的模型測算、指標內(nèi)容進行演示，確保各相關(guān)部門工作人員能夠全面掌握和了解5C征管質(zhì)量評價體系，做好日常監(jiān)控和各指標的預(yù)防應(yīng)對。

　　完善工作機制。由征管部門牽頭，從各分局各相關(guān)業(yè)務(wù)部門抽調(diào)1人，組建專項工作組，建立層層有責、縱橫聯(lián)通的工作機制。分管領(lǐng)導主抓分管部門，專項工作組發(fā)揮總協(xié)調(diào)總負責的主要責任，業(yè)務(wù)部門對本部門主抓的各項指標承擔跟蹤督促整改的主要責任，各分局為各項指標落實的最終承接者。

　　建立考核體系。制定稅收征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價工作考評辦法，明確各部門工作職責，建立“分級負責，責任到人的組織考評+個人考評”的考核機制，并將數(shù)據(jù)監(jiān)控運用作為考核重點，力爭在數(shù)據(jù)監(jiān)管上取得突破，進而建立起管理嚴格、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴密的考核體系。

　　持續(xù)改進提升。一方面解決當前存在的突出性問題，針對當前存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題指標，提出整改措施和整改要求，對應(yīng)部門和分局協(xié)同作戰(zhàn)，攻堅問題指標，主動采取有效措施，持續(xù)提升征管質(zhì)效。另一方面定期召開專題總結(jié)會議，及時總結(jié)工作成效，深入分析問題根源，探索問題解決辦法，推廣交流好做法好經(jīng)驗。

　　截至目前，該局已通過總局省局征管質(zhì)量監(jiān)控評價系統(tǒng)核實整改各種問題數(shù)據(jù)472條，做到了問題數(shù)據(jù)立現(xiàn)立改。根據(jù)全市稅務(wù)系統(tǒng)5C整體評價通報顯示，該局的整體評價度在今年上半年保持全市排名前茅，實現(xiàn)了穩(wěn)定上升，取得了很好成效。(曾文琪 李小平)