永豐縣稅務(wù)局：駐村輪換啟新程 賡續(xù)奮斗謀新篇

　　“鄉(xiāng)村振興工作是一項系統(tǒng)性、長期性的工作，換人不能換思想，只有自己沉下心，俯下身，切實解決群眾“急難愁盼”問題，同群眾心交心，實實在在走到群眾中，走進老百姓的生活中，才能把自己從‘駐村人’變成‘村里人’，最后成為‘懂村人’�！鄙瞎锑l(xiāng)橋背村駐村第一書記王泉財同志說。

　　日前，正值新老駐村工作隊輪換，為傳遞好鄉(xiāng)村振興“接力棒”，確保定點幫扶駐村工作不斷檔、不脫節(jié)，永豐縣稅務(wù)局新一輪駐村工作隊深入中央及省市縣關(guān)于駐村工作的相關(guān)部署要求，迅速進入駐村崗位，開展交接工作，及時理清工作思路，盡快熟悉村情民情，真正成為村民的自家人、知心人。

　　做好新老交換 明晰工作職責(zé)

　　“在我的人生閱歷中，有一種選擇叫無悔，有一種回憶叫駐村�！被厥遵v村工作，原駐村第一書記宋圣銓感慨道。

　　2年前，宋圣銓踏入橋背村。剛開始的一段時間，他感到些許不適。他靜下心來思索，怎么才能盡快融入群眾、擔(dān)起重任？汗水濕透衣背，泥水染黃褲腳，來去風(fēng)塵仆仆……面對陌生的環(huán)境、未知的工作，宋圣銓遍訪民情、廣納民意。兩年來，他聚力基層治理、扮靚美麗鄉(xiāng)村、助力集體增收，繪就鄉(xiāng)村振興新畫卷，收獲了群眾的滿滿贊譽。

　　“自從宋書記來到橋背村以后，經(jīng)常挨家挨戶帶領(lǐng)干部去走訪，了解村民的困難，帶領(lǐng)大家建好了蔬菜大棚，解決了飲水問題，兩年來，不管在生活上還是工作上都一直關(guān)心幫助我們，我們大家都舍不得宋書記離開，希望宋書記回到單位以后工作順利，我們也會在新書記的帶領(lǐng)下繼續(xù)努力工作，為我們家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻我們的力量�！痹谛吕像v村第一書記座談交流會上橋背村村干部劉鳳英說道。

　　為促使新任駐村干部盡快熟悉政策和工作業(yè)務(wù)、盡快進入工作角色，組織新老工作隊員以及村委會干部采取面對面座談交流會方式，共同學(xué)習(xí)駐村工作相關(guān)文件精神，共享駐村工作經(jīng)驗“干貨”。原駐村第一書記針對所駐村基本情況、幫扶情況、項目建設(shè)情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、基層黨建情況等各項工作開展情況向新隊員作詳細(xì)介紹，對如何做好本村脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興工作有效銜接給予意見建議。

　　開展走訪調(diào)研 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　新任駐村第一書記在村干部、老隊員的帶領(lǐng)下，走訪防返貧監(jiān)測對象、脫貧戶、群眾反映有困難的農(nóng)戶等，每到一戶家里，原駐村第一書記宋圣銓都要說道：“這個是來接我的班的第一書記，也請你們大家多支持他的工作，有什么困難就跟王書記講。”

　　該局駐村工作隊深入細(xì)致調(diào)查各類政策指標(biāo)的落實情況，傾聽農(nóng)戶的生產(chǎn)生活情況和訴求，向群眾宣傳小額信貸、小額保險、嚴(yán)禁三輪車載客等政策知識，詳細(xì)了解生產(chǎn)生活、收支及身體健康等情況，仔細(xì)詢問當(dāng)前存在的困難和問題，積極幫忙協(xié)調(diào)解決問題。并前往田間地頭查看產(chǎn)業(yè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展情況，不懂的就向村干部請教，用行動積極投身駐村工作。

　　“通過走訪，不僅拉近了干群距離，精準(zhǔn)掌握脫貧戶、監(jiān)測戶的家庭、經(jīng)濟等情況，及時解決他們的需求訴求等難題，為鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供決策依據(jù)�！瘪v村第一書記王泉財表示。

　　據(jù)了解，該局駐村工作隊自2021年進駐橋背村以來，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)、種植業(yè)、水利等資源優(yōu)勢，鼓勵村民以合作社的形式，通過整合土地，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)?shù)卣�府農(nóng)業(yè)支持政策，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)。支持脫貧戶發(fā)展白蓮、油茶產(chǎn)業(yè)，帶動脫貧戶增加人均收入6500元，并借助財政撥款發(fā)展光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)，提高村集體經(jīng)濟收入，從而實現(xiàn)‘輸血’到‘造血’的轉(zhuǎn)變，既增加了村集體的經(jīng)濟收益，也“照亮”了鄉(xiāng)村振興發(fā)展的道路。

　　堅持嚴(yán)管厚愛 落實保障措施

　　該局高度重視駐村工作隊管理，聚焦重學(xué)習(xí)、嚴(yán)管理、厚激勵，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求促進駐村工作隊管理有序有效，助力鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。駐村工作隊認(rèn)真貫徹落實《永豐縣稅務(wù)局駐村第一書記和工作隊員管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行駐村工作隊員吃住在村、公開承諾、定期匯報、嚴(yán)格考勤和請銷假等工作制度，抓實駐村隊伍“每日村部簽到、每周鄉(xiāng)(鎮(zhèn))簽到”雙重管理，確保駐村干部作風(fēng)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、管在平常，著力提升駐村工作隊整體素質(zhì)。

　　同時，該縣財政統(tǒng)一為駐村干部辦理了駐村期間的人身意外傷害保險，及時落實好工作經(jīng)費、幫扶經(jīng)費、通信補貼等保障措施，全面消除安全隱患，切實解決后顧之憂，讓駐村干部能安得下心、融得進去、干得出彩，激勵駐村干部為鄉(xiāng)村振興奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為。(王泉財 許嬋)