會昌稅務：厚植青年干部成長“沃土”

　　會昌縣稅務局從筑思想、強本領(lǐng)、賦動能三個方面加大青年干部培養(yǎng)力度，持續(xù)提升青年稅務干部綜合素質(zhì)，厚植青年干部成長“沃土”。

　　黨史學習筑思想。堅持集中學習和自主學習相結(jié)合，成立2個青年理論學習小組，制訂每月學習計劃，每月開展一次黨史集中學習專題研討，不定期抽查個人學習筆記，檢驗自學成果；結(jié)合學習強國、學習興稅平臺，采用線上線下齊發(fā)動的方式，引導青年干部沉下心來學，靜下心來思，穩(wěn)下心來干。

　　青年夜校強本領(lǐng)。利用晚上時間，指定中層干部或業(yè)務骨干擔任新錄用公務員的指導教師，以每周定期舉行集中學習的方式，充分發(fā)揮 “傳、幫、帶”作用，著力打造“青年夜校”培養(yǎng)模式，激發(fā)青年學習動力。同時，鼓勵青年干部積極備考各類職業(yè)資格考試、崗位技能比賽等，不斷提升綜合素質(zhì)。

　　人文關(guān)懷賦動能。關(guān)心關(guān)注年輕干部成長，著力改善干部職工工作生活環(huán)境，舉辦青年主題活動、讀書分享、心理健康輔導、青年干部座談會等系列活動，鼓勵青年干部展示個人風采和特長，營造有活力、有溫度的稅務青年文化，提升年輕干部歸屬感和獲得感。

　　廉潔自律正方向。對新錄用公務員和年輕干部進行廉政談話，及時傳達學習各類違紀違法反面案例，組織觀看廉政警示教育片，樹牢廉潔自律意識，讓青年干部扣好人生第一�？圩�。(郭云)