會昌稅務:厚植青年干部成長“沃土”
會昌縣稅務局從筑思想、強本領(lǐng)、賦動能三個方面加大青年干部培養(yǎng)力度,持續(xù)提升青年稅務干部綜合素質(zhì),厚植青年干部成長“沃土”。
黨史學習筑思想。堅持集中學習和自主學習相結(jié)合,成立2個青年理論學習小組,制訂每月學習計劃,每月開展一次黨史集中學習專題研討,不定期抽查個人學習筆記,檢驗自學成果;結(jié)合學習強國、學習興稅平臺,采用線上線下齊發(fā)動的方式,引導青年干部沉下心來學,靜下心來思,穩(wěn)下心來干。
青年夜校強本領(lǐng)。利用晚上時間,指定中層干部或業(yè)務骨干擔任新錄用公務員的指導教師,以每周定期舉行集中學習的方式,充分發(fā)揮 “傳、幫、帶”作用,著力打造“青年夜校”培養(yǎng)模式,激發(fā)青年學習動力。同時,鼓勵青年干部積極備考各類職業(yè)資格考試、崗位技能比賽等,不斷提升綜合素質(zhì)。
人文關(guān)懷賦動能。關(guān)心關(guān)注年輕干部成長,著力改善干部職工工作生活環(huán)境,舉辦青年主題活動、讀書分享、心理健康輔導、青年干部座談會等系列活動,鼓勵青年干部展示個人風采和特長,營造有活力、有溫度的稅務青年文化,提升年輕干部歸屬感和獲得感。
廉潔自律正方向。對新錄用公務員和年輕干部進行廉政談話,及時傳達學習各類違紀違法反面案例,組織觀看廉政警示教育片,樹牢廉潔自律意識,讓青年干部扣好人生第一?圩。(郭云)
責任編輯:羅鮮梅