會昌稅務(wù)：“三關(guān)”新機制推動干部隊伍活力大激發(fā)

　　今年以來，會昌縣稅務(wù)局深入貫徹落實上級干部隊伍活力大激發(fā)工程的工作要求，積極探索與實踐干部隊伍管理新機制、新思路、新舉措，為推進會昌稅收現(xiàn)代化服務(wù)中國式現(xiàn)代化事業(yè)提供了堅實的人才保障。

　　在政治上關(guān)懷，讓想干者有方向。嚴格落實“第一議題”制度，扎實開展主題教育，用好會昌“兩代偉人奠基、革命元勛薈萃”“一碗清茶話迎送”等紅色文化資源，傳承新時代“共產(chǎn)主義星期六”革命精神，承辦全縣機關(guān)黨建工作流動現(xiàn)場會并作典型經(jīng)驗發(fā)言，不斷錘煉黨員干部政治素養(yǎng)。常態(tài)化選樹先進典型，舉辦先進典型事跡專題宣講會和公務(wù)禮儀專題講座，對比斤斤計較、只圖索取、不講奉獻的人和事，比出差距，以正壓邪。切實開展“作風不實 為稅不廉”大整頓、“強黨性 講奉獻 聚合力 守底線”解放思想大討論，統(tǒng)籌抓好因私出國(境)、退休干部大起底等專項整治。常態(tài)化以案明紀，持續(xù)開展警示教育，完善考勤管理等基礎(chǔ)制度，讓講政治、守規(guī)矩成為會昌稅務(wù)最鮮明的標識。

　　在工作上關(guān)心，讓愿干者有平臺。抓好“五紅”青年這個關(guān)鍵，開設(shè)“青年大講堂”、青年導讀班，采取集中學習、自主學習、輪流授課等形式，為干部�！俺潆姟鼻凇把a鈣”。開展《把信送給加西亞》、《用心去工作》、《把事情做到最好》等三場主題讀書交流活動，樹立“講擔當、重執(zhí)行”的鮮明導向，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好氛圍，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持“三個區(qū)分開來”，建立干部容錯機制，通過容改革之失、解干事之憂、釋擔當之慮，給“想跳起來摘桃”的干部“松綁”，讓干部在干事大比拼、創(chuàng)業(yè)大趕超中“想跳”“敢跳”“能跳”，堅決杜絕“多干多錯、少干少錯”的不良傾向。

　　在生活上關(guān)愛，讓實干者有依靠。提煉“獨好稅務(wù)、同心向上、始于行早、臻于獨好”文化理念，打造立德廳、勤政園、快辦窗、育苗苑等獨具特色的文化展廳。新建集圖書閱覽、干部休閑解壓等多功能于一體的活動場所，豐富干部文化生活。升級改造食堂、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，統(tǒng)籌解決外地交流干部食宿問題。舉辦大型團建、文體競賽、外出學習等活動，加強對退休老干部、婦女同志、家庭困難的同志和退役軍人等群體的關(guān)心關(guān)愛，釋放工青婦等群團組織聚合帶動能量的效應。開展談心談話、“家庭助廉”等系列活動，掌握干部思想動態(tài)，妥善解決干部合理訴求。為干部子女設(shè)置兒童手工閱覽室，解決課后看護難題和加班后顧之憂。(劉晟)